—— 招贤纳士 ——

人力资源总监
重庆市渝北区星光大道69号华邦健康科技园8栋301

招聘人数:1人

发布时间:
2020-12-24

岗位职责:
1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并实施各项计划;
2、持续构建完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),研究、设计适合公司发展战略的综合管理平台,致力于提高公司的综合管理水平;
3、建立公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;
4、定期向总经理、管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、根据公司业务发展的实际需要,构建完善的人力资源开发、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;
6、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动员工的工作积极性和创造力;
7、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;
8、部门日常管理及梯队建设;
9、公司安排的其他工作。   
任职要求:
1、统招本科(含)以上学历,人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业优先;
2、10年以上大中型企业人力资源管理工作经验,5年以上同岗位工作经验;
3、熟悉集团层次的人力资源管理工作, 至少有2个人力资源体系建设项目实施经历;
4、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验;
5、具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理的丰富实战经验,尤其擅长企业组织管控,绩效管理,薪酬体系设计等模块;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、具有较高的亲和力,人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力。